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    1. 重視教育
      改變人生

      2014離退休管理工作總結

      1.老干部年終工作總結

      最低0.27元開通文庫會員,查看完整內容> 原發布者:在行傳媒 2018年老干部年終工作總結2018年,我市老干部工作部門在市委、市政府的正確領導下,在省委、市委老干部局和市委組織部的具體指導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,以“讓黨組織放心,讓老干部滿意”為工作理念,以實現“老有所養,老有所醫,老有所教,老有所學,老有所樂,老有所為”為目標,切實從政治上尊重老干部,思想上關心老干部,生活上照顧老干部,著力加強老干部學習活動陣地建設,不斷豐富老干部精神文化生活,充分發揮老干部作用,取得了明顯成績。

      一、認真落實政治待遇,著力加強老干部思想政治建設一是堅持情況通報制度。積極爭取市委市政府領導重視,堅持定期不定期向老干部通報全市經濟社會發展情況,使老干部緊跟形勢、把握大局、增強信心、統一思想。

      1月23日,舉辦全市老干部迎春座談會,市委書記,市委副書記、市長等6名市領導出席并向150名離退休干部通報了2013年經濟社會發展情況及2018年全市主要奮斗目標和任務。9月29日,在全市離退休干部“迎重陽、慶國慶”電影招待會上,市委常委、組織部長、統戰部長向全市300多名離退休干部通報了我市2018年上半年經濟社會發展形勢。

      在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中,市組織部長還與部分老干部進了座談,聽取了他們的意見和建議,加深了市領導與老干部的溝通和聯系。二是堅持參觀考察制度。

      經常組織老干部走出去,就近參觀,不。

      2.即將退休人員一年工作總結怎么寫

      年度個人工作總結行文有其特定的邏輯,一般應包括幾個方面:1、年度工作學習的基本情況;2、取得的成績、積累復的經驗;3、存在的不足和問題;這一邏輯比較符合認識事物中“是什么——為什么——怎么辦”的一般規律。

      在基本情況部分,一般應包含思想政治理論學習、業務工作、遵規守紀情況等內容,與考察干制部“德、能、勤、績、廉”的要求相對應。一般而言,重點、亮點應從幾個方面去總結:一是理論學習方面重點學習掌握的內容,其要求的學習內容必然成為相應階2113段的學習重點,再如中央的新政策、新理念、新方略以及新近制定出臺的5261黨內法規,這些時效性比較強、影響力比較大的內容往往也都是學習的重點;二是業務方面的重點工作任務,包括所承擔和參加的重點工作、難點工作、有較強創新性的工作、取得明顯成效的工作;三是參加的重要會議、培訓4102等活動,其中給你帶來較大的收獲和感受的,也都是需要總結的內容。

      在總結時,要力求內容翔實、重點突出、不吝筆墨,寫清楚你是怎么做的、有什么考慮、取得什么成效,結論性的東西要有1653具體事例或數據支撐;要力爭寫出今年與往年的不同,寫出與別人的不同,這樣才能使總結更加厚實,彰顯出特色。

      3.離退休工作總結怎么寫 工作月總結怎么寫范文

      強調服務、檢查與管理的重要。

      沒有范文。

      以下供參考,

      主要寫一下主要的工作內容,如何努力工作,取得的成績,最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。

      工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻,體現你的工作價值所在。

      所以應該寫好幾點:

      1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事

      3、你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了

      4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

      5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備,即事前準備工作以下供你參考:

      總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析,分析成績、不足、經驗等??偨Y是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。

      總結的基本要求

      1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。

      2.成績和缺點。這是總結的主要內容??偨Y的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是怎樣產生的,都應寫清楚。

      3.經驗和教訓。為了便于今后工作,必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括,并形成理論知識。

      總結的注意事項:

      1.一定要實事求是,成績基本不夸大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。

      2.條理要清楚。語句通順,容易理解。

      3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點??偨Y中的問題要有主次、詳略之分。

      總結的基本格式:

      1、標題

      2、正文

      開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。

      主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。

      結尾:分析問題,明確方向。

      3、落款

      署名與日期。

      4.對在新形勢下如何做好離退休工作的幾點思考

      最低0.27元開通文庫會員,查看完整內容> 原發布者:龍源期刊網 [摘要]老干部是黨和國家的寶貴財富,是為國家和社會做出過重大貢獻的特殊群體。

      切實落實好他們的政治、生活待遇,照顧好他們的晚年生活,是我們老干部工作者應盡的義務,也是全黨和社會共同所承擔的責任。[關鍵詞]老干部;政治生活待遇;管理中圖分類號:G642文獻標識碼:A文章編號:1009-914X(2014)17-0307-01老干部是黨和國家的寶貴財富,是為國家和社會做出過重大貢獻的特殊群體。

      切實落實好他們的政治、生活待遇,照顧好他們的晚年生活,是我們老干部工作者應盡的責任和義務,也是全黨和社會共同所承擔的責任。我認為,新形勢下應從以下幾個方面做好老干部工作。

      一、樹立大局觀念,做好老干部的思想政治工作在思想政治工作中,只有加強針對性,注重實效性,才能變消極為積極,變被動為主動,真正達到理想的目的。老干部曾經做出了不可磨滅的貢獻,他們對單位有著無法割舍的感情,他們年富力強的時候正是艱苦創業的時期,單位的發展有他們辛勤的汗水,單位如今的成就,深深地印刻著他們人生的足跡。

      從工作崗位退下后有些老干部有情緒低落,對現狀看不慣,對工資多少進行攀比等消極思想。做為老干部工作者,要把握好三點。

      5.怎樣做好離退休職工的管理工作

      離退休管理工作在企業全盤工作中雖然不是中心,但在很大程度上對企業改革、發展、穩定起著一定的影響。

      隨著社會的進步,企業的發展,離退休職工對企業的期望值也越來越高,希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。因此,做好離退休管理工作,提高管理服務水平顯得非常有必要。

      離退休職工隊伍出現的新特征隊伍日益龐大。筆者所在企業現有離退休職工接近萬人,近幾年來,隨著企業改革改制工作的持續推進,各成員企業有一部分人員提前退出工作崗位,成為內部退養職工,這部份人員雖然形式上沒有退休,但已經比照退休職工進行管理。

      在企業改制過程中,有相當數量的離退休職工由改制后的企業托管。粗略計算,全集團離退休職工總數即將達到甚至超過在職員工總數。

      隨著社會養老保障體系逐步完善,社會管理功能逐步加強,未來集團公司離退休職工總量上還將有進一步增長的趨勢。人員結構出現新特點。

      從整體上看,離休干部已整體進入“雙高”期,并且人數在不斷減少,退休人員比例越來越高;從生活方式上看,離退休職工社會流動性增加,居住日益分散,異地居住情況增多;從家庭結構上看,空巢老人比例逐漸增大。思想觀念出現新動向。

      現代科技正逐漸影響離退休職工的生活,電腦網絡已極大地影響離退休職工的生活習慣和思維方式。離退休職工的眼界更加開闊,思維更活躍,思想更加多元化,同時觀點日益鮮明,言論更加自由,更加關注個人權益,同時對精神生活的需求更為迫切。

      二、離退休職工管理服務工作存在主要問題多年來,企業一直將離退休管理服務工作納入議事日程,加強了領導,但隨著改革的深入,企業的發展,當前的離退休工作也面臨著一些新形勢,新任務和新要求,也存在一些新的問題,主要表現在:組織開展活動困難。根據企業當前實際,離退休職工缺乏活動陣地和學習陣地,與其他同類型企業相比存在較大差距;其次,人數多,居住分散,更有常年不在退休地居住者,很多活動難以組織;三是集團本部機關離退休職工由多個單位人員組成,由于環境、待遇等方面的差異以及對原單位的歸屬感等,難以集中組織;四是傳統的活動缺乏吸引力,參與熱情不高。

      管理關系不明晰??偣緦ο聦俣壠髽I離退休管理工作不再承擔指導、管理、檢查職能,而作為中央企業盡管與所在地政府建立起必要的工作聯系,但有關任務、要求又難以完全執行,各項政策執行當中時常出現偏差,實際操作隨意性較大,特別是對退休職工服務管理的制度政策較少,缺乏規范性。

      社區管理不完善。由于社區工作尚處于探索、規范、完善階段,因此,對離退休干部的管理和服務還未完全納入日程,缺乏具體的可操作性的實施辦法。

      離退休職工生活受經濟活動影響更直接。自2008年經濟危機以來,國際國內經濟形勢不斷變化,CPI持續高企,導致離退休職工工資縮水,影響到他們的生活水平;其次是由于經濟發展不平衡,導致離退休職工待遇差異化明顯,不同行業、不同區域離退休職工收入差距增大;此外,還存在部分破產和改制企業的離退休職工生活還比較困難,醫療保障體系還不統一,這些都造成了很大一部分退休職工心理的不平衡。

      對離退休職工管理服務的認識和工作手段不適應新要求。思想政治工作手段單一,難以深入了解離退休職工的心理需求;離退休管理工作隊伍結構不合理,整體素質和服務水平尚有待進一步提高;日常管理服務質量不高,難以滿足離退休職工的生活需求。

      三、做好離退休管理工作的一些思路新時期離退休管理工作應在黨委的正確領導下,堅持“屬地管理,企業自主“的方針,牢牢把握”圍繞中心,服務大局“的原則,緊緊圍繞“抓服務、辦實事、促穩定、求和諧”的目標,以人為本,盡職盡責地為離退休人員服務,為創建和諧企業服務。進一步提高對離退休管理服務工作重要性的認識。

      廣大離退休職工是企業大家庭的重要組織部分,他們曾在企業不同崗位上做出過巨大的貢獻,做好他們服務管理工作,落實好他們的各項待遇,充分發揮好他們的政治、經驗,威望等優勢,使他們積極建言獻策,支持配合企業的中心工作,對構建社會主義和諧社會有著不可替代的作用。其次,做好離退休職工的管理工作,是積極應對老齡化社會發展的迫切要求,也是鞏固黨的執政基礎和執政地位的需要。

      要進一步加強對離退休工作的領導,認真貫徹執行好“兩個文件(中組部《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》,湖北省委組織部、省委老干部局《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》), 明確各級離退休工作部門管理的對象、范圍、任務,出臺統一規范的政策制度,促進離退休管理工作規范化、科學化。著力加強和改進“兩項建設(思想政治建設、離退休黨支部建設)。

      堅持政治理論學習和形勢政策教育制度。組織開展以學習黨和中央重要會議、中央領導同志一系列重要講話精神以及深入學習實踐科學發展觀、社會主義核心價值體系為重要內容的教育活動。

      落實情況通報制度。集團公司領導定期為離退休職工作形勢報告,通報中央、全省重要會議精神和企業生產經營、改革發展情況,使離退。

      6.即將退休人員一年工作總結怎么寫

      年度個人工作總結行文有其特定的邏輯,一般應包括幾個方面:

      1、年度工作學習的基本情況;

      2、取得的成績、積累復的經驗;

      3、存在的不足和問題;

      這一邏輯比較符合認識事物中“是什么——為什么——怎么辦”的一般規律。在基本情況部分,一般應包含思想政治理論學習、業務工作、遵規守紀情況等內容,與考察干制部“德、能、勤、績、廉”的要求相對應。

      一般而言,重點、亮點應從幾個方面去總結:

      一是理論學習方面重點學習掌握的內容,其要求的學習內容必然成為相應階2113段的學習重點,再如中央的新政策、新理念、新方略以及新近制定出臺的5261黨內法規,這些時效性比較強、影響力比較大的內容往往也都是學習的重點;

      二是業務方面的重點工作任務,包括所承擔和參加的重點工作、難點工作、有較強創新性的工作、取得明顯成效的工作;

      三是參加的重要會議、培訓4102等活動,其中給你帶來較大的收獲和感受的,也都是需要總結的內容。

      在總結時,要力求內容翔實、重點突出、不吝筆墨,寫清楚你是怎么做的、有什么考慮、取得什么成效,結論性的東西要有1653具體事例或數據支撐;要力爭寫出今年與往年的不同,寫出與別人的不同,這樣才能使總結更加厚實,彰顯出特色。

      7.退休總結詞

      緊張忙碌之中, xx年漸行漸遠。

      在學校領導的關心、各部門的支持和辦公室同志們的共同努力下,我作為離退休黨政工作的主要負責人,能以“為老同志營造溫馨家園,為學校發展提供保障”為工重點思路,以“注重學習、構建和諧、加強服務、創新提升”為基礎要求,較好地完成了離退休各項工作?,F進行個人總結如下 : 著力于提升自身的政治水準: 能夠認真學習黨的中國特色社會主義理論特別是xx大、xx屆四中全會精神,努力做真學真懂真信真用的表率,著力于提升自身的政治水準和處理實際問題能力;努力用科學的發展觀統領離退休工作,以和諧為基本,健康為重點,規范為要求積極推進離退休各項工作;作風正派,以身作則,不計較個人名利得失;廉潔自律,同時切實抓好部門的廉政建設,獲校園廉潔文化活動周組織獎,個人獲“讀書思廉”一等獎。

      著力于建設學習型離退休黨組織: 能夠帶領離退休黨委,結合老黨員的特點,提出了建設離退休學習型黨組織以“與時俱進保先進,科學養生保健康”為抓手,堅持做到一抓班子——離退休黨委每月進行主題學習:一年來先后進行了“建設學習型黨組織學什么”和“怎樣學”、“世博與低碳”、“談兩會精神”“xx屆五中全會精神”、“老黨員怎樣進行創先爭優”、“我國周邊國際形勢分析”等專題學習研討,并參加了學校的黨建和思想政治工作研討交流并多篇獲獎,在提高班子成員思想認識的同時,促進、帶動了各黨支部的學習;二抓黨員——堅持做到離退休黨員每月進行組織生活,把建設學習型離退休黨組織的措施落在實處,積極創建離退休“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員,提出“不忘我是共產黨員”的離退休老黨員承諾,并通過離退休黨員的模范行為去教育、引導、影響子女、家人和身邊的群眾;三抓方法——重視離退休黨員學習方式的實踐創新,開展了內容充實、形式多樣的專題學習和主題黨日活動:如時事政策報告會、培訓班、參觀學習等,用形象生動的圖文開展老黨員的學習報告會,傳遞黨的聲音,報告學校近況,展示工作的成效和設想,還穿插進行了世博介紹、老年保健知識講座等,受到離退休老黨員的歡迎。此外,與校團委、學院、后勤總公司等聯合開展了交流會、座談會、書畫展、文藝表演等多類師生共建活動,做青年學子思想教育的編外守護者。

      今年,離退休黨委獲評學校先進基層黨組織。 著力于建設離退休老同志溫馨之家: 能夠組織豐富多彩、形式多樣的各類活動,在活動。

      8.如何從事事業單位退休人員管理工作總結

      第一章 總則

      第一條 為保障我省機關、事業單位工作人員退(離)休后的生活,適應機構改革、人事制度改革、工資制度改革,推行國家公務員制度和建立完整的社會養老保險 體系的需要,確保全省國民經濟和社會事業的長期穩定發展,特制定本規定。

      第二條 件機關、事業單位工作人員退休養老保險 的范圍和對象是:

      (一)納入我省各級政府人事部門工資基金管理的國家機關、事業單位工作人員和其他執行國家機關、事業單位工資制度單位的人員(以下簡稱“國家機關、事業單位工作人員”);

      (二)非全民所有制事業單位人員和人事、工資關系掛靠或寄存在各級國家機關、事業單位和人才服務機構具有國家干部身份的人員(以下簡稱“其他人員”)。這兩大類人員,均依本規定實行社會養老保險 。

      國家機關工作人員養老保險 的覆蓋范圍為國家行政機關,黨的機關,國家權力機關,審判機關和檢察機關以及群眾團體的干部和工人。

      第三條 省和地(市)、縣(市、區)機關事業單位社會保險公司(以下簡稱“機關社保公司”)是我省具體承辦機關、事業單位工作人員社會保險業務的機構,屬事業性質實行企業化管理,接受同級政府人事部門的領導和管理,同時接受上一級機關社保公司的業務指導。

      第四條 機關社保公司的主要職責是貫徹執行國家對機關、事業單位工作人員社會保險制度改革的方針、政策、法律;負責養老保險 等社會保險基金的籌集、給付、管理;協同做好退休干部社會化管理的服務工作,發展福利事業。

      第二章養老保險 方式

      第五條 建立基本養老保險與單位補充養老保險、個人儲存積累式養老保險 相結合的社會保險制度,實行國家、單位、個人共同負擔。

      第六條 國家機關、事業單位工作人員分別實行以下三種基本養老保險 方式:

      9.法院2014年老干部工作上半年總結

      2009年老干部工作總結 離退休黨支部在站黨委的直接領導下,認真學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”的重要思想,支部遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線,”突出服務重點,緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設,健全管理制度,全心全意地為離退休職工辦實事、做好事,而盡責盡力的工作。

      離退休黨支部現有黨員355名、離休干部114名,老兵112名,他們中年齡最大的87歲,年齡最小的74歲,平均年齡為78.5歲。 離休老干部是我黨和國家的寶貴財富,是黨和人民事業的功臣,他們為黨和人民的事業奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子,如今他們都年事已高,從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關心、愛護服務好這批老同志,這是我們義不容辭的責任和義務。

      同時支部把繼續保持和發揚革命的光榮傳統、保持晚節、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。 支部在具體的工作中,結合老干部們的實際,做到政治上關心,生活上照顧好老干部。

      主要圍繞落實“兩個待遇”即:政治待遇和生活待遇上開展工作。更多克艘“總結王-zongjiewang” 一是學習材料的保證。

      政治學習是老干部們非常關心的事,我們為他們每人做了一個材料盒,杜絕了以往學習材料容易遺失的情況??紤]到他們年事已高,行動不便的困難,我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中; 二是學習采取了以個人自學為主,適時集中交流的學習形式,受到了老同志的普遍認可;效果也很好。

      三是正常黨支部的組織生活,堅持做到每季一次的組織活動。在活動形式上,支部采取了老同志們樂于接受的外出參觀等形式,例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動,參觀結束后,老同志們還主動與博物館的領導取得聯系,并非常熱情地提出了自己的建議,受到了博物館領導的好評。

      生活上我們為他們分別建立了檔案和工作臺帳,對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的了解,做到了心中有數。 關心老干部生活,是一項很具體的工作。

      我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤:就是與他們保持經常的聯系,將他們所關心的上級和車站的有關文件精神和情況及時地向他們通告,同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老干部部匯報,為上級和車站領導提供第一時間的最新動態和信息。

      腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節在車站黨委和行政領導的關心下,車站的12名老兵、14名離休干部同車站職工一樣,也要發放節日慰問品。借此機會我們都要進行上門慰問,把黨組織的關懷送到家。

      每當離休老同志生病住院,我們都必到醫院去探望他們,代表組織送去一份關懷和慰問,他們都非常感動地說:“單位里這么忙,你還來看我,是我給你們添麻煩了……?!?我們為這些在戰爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休干部和老兵的真誠所感動,為他們發自內心的理解而動情。

      我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。同時也為老干部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”,堅持“一發揮、三支持”,創造了良好的條件。

      今后的工作思路:根據站黨委和上級有關部門對老干部工作的要求,我們覺得應該繼續遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線,”但是重點是服務,要在提高服務質量上下功夫。把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點,發揮“六個老有”所為,增強服務意識,加強基礎,健全管理,以此形成以點帶面,整體推進的工作局面和氛圍。

      具體想法如下: 1、要加大思想上政治上關心老同志的力度老干部們,他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情,始終與黨保持高度一致的政治立場,畢生為黨的事業奮斗的政治品質,我們一定要充分理解,充分尊重。

      把老同志的政治熱情保護好,把老同志的政治待遇落實好。 2、要加大生活上照顧老[FS:PAGE]同志的力度近年來,政府在解決老干部住房、醫療、護理等實際困難方面辦了一些實事,得到了廣大老同志的好評和擁護。

      但是,隨著老干部“雙高期”的到來,老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面,還有很多事要做。

      我們一定要繼續以老同志的需求為導向,以老同志的滿意為原則,急老同志所急,想老同志所想,辦老同志所盼,從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手,讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。 3、增強服務意識,提高服務質量隨著改革形勢的發展,老干部工作的定位應該是:它不是大局確影響大局,不是中心確牽動中心,不是重點要視為重點的一項特殊的工作。

      為此,我們認為從事老干部工作的同志首先要熱愛這項工作,要有敬業和奉獻精神,要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識,樹立全心全意為老同志服務的思想。

      二是要建立健全各項工作制度,掌握各類信息,實行動態管理,以此來保證 為老同志服務質量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化,老同志們的年齡增大,許多預想不到的事情都會發生,每當老同志出現矛盾和問題時,他們對組織的依賴性。

      2014離退休管理工作總結

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