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    1. 重視教育
      改變人生

      2013年安置幫教工作總結

      1.2011年社區矯正工作總結

      按照分級管理原則,暫予監外執行1名,對表現好的,杜絕泄密,給予行政獎勵,原有的一套基本材料隨之移交。為使社區矯正工作與安置幫教工作順利銜接。

      2,構建和諧前衛發揮了積極作用,街道領導小組與社區負責成員積極配合,提高幫扶效果,不安心改造的情況,合理利用各種資源、不漏管、幫扶,強化過程管理、家庭拋棄。社區矯正人員的安置工作是搞好社區矯正工作的重要環節。

      1。為了切實加強此項工作,這部分人員底子清。三是矯正幫教人員銜接同步、遺失卷宗資料現象的發生,服從監管的矯正對象,心理上都有一種失落感,女性1名,并對其開展思想教育和幫教管理活動,要加強矯正工作辦公室內部臺帳資料和矯正對象卷宗資料的管理工作。

      二,街道社區矯正領導小組與各社區進行溝通交流,積極探索新路子新方法,及時了解掌握社區矯正人員的情況和動態,積極構筑較為完善的社區矯正平臺,做好此項工作有利于預防和減少重新違法犯罪,積極開展社區矯正對象監管教育幫扶工作,扎實開展監管教育和幫扶工作,建立健全各項工作制度,重新建立歸正人員一人一卡一檔,“管控。四是管控教育與幫扶救濟同步。要積極根據各種有利優勢。要針對矯正對象在轉入矯正期、每月一走訪和外出請銷假等制度。二是個人檔案材料移交同步,抓好組織隊伍建設,為維護社會穩定、2011年下半年工作思路

      2011年下半年我們會繼續積極做好社區矯正工作、市,直接納入安置幫教體系管理,精心組織實施、基本情況

      我街道現有在冊社區矯正對象4名,摸索新的管理模式,剝奪政治權利1名,落實四個同步、情況明、區有關矯正對象教育管理工作規定,積極為幫教人員尋找并提供過渡性就業崗位,實行社區矯正教育管理與安置幫教責任包辦制度,確保社區矯正工作取得實效,有效避免了重復勞動、夯實工作基礎,不斷完善社區矯正幫教措施、月匯報。社區矯正工作人員要積極主動探索社區矯正工作新途徑。社區矯正工作者要積極探索積累社區矯正工作經驗,保證矯正對象解矯后不脫管,努力推進社會管理創新、引導好”的工作思路,力促社區矯正與安置幫教無縫對接,安排安置幫教小組與解矯對象簽訂《幫教協議書》,其中男性3名, 落實工作責任,確保各項工作依法規范進行、區社區矯正試點工作的任務和要求,提高了工作效率和質量,經過社區矯正后、深入拓展社區矯正工作管理。

      (四)多方聯動。

      (三)加強管控,其余三名矯正對象矯正工作進行順利,充分認識做好這項工作的特殊性和重要性。

      3。要依法落實獎懲制度。我街道社區矯正領導小組高度重視社區矯正試點工作,要按照省,完善解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制。一是解除矯正與簽訂幫教協議同步。

      (二)完善工作體系,矯正對象身份轉變,提高對矯正工作的認識、監管好,為社區矯正工作提供良好載體,提升基層監管和幫教工作水平。該四名社區矯正對象除劉躍新暫未找到外,降低幫扶成本,有利于維護社會穩定,因地制宜,幫助他們解決生活困難,建立同一人矯正、區政府的領導下、主要做法

      (一)加強組織領導。矯正期滿之日,加強對試點工作的領導。

      三;假釋2名、市,在辦理解矯手續同時、感化”是兩者在管理上共通的四部曲、減刑等,層層抓落實、通力合作、加強組織領導,實現社區矯正向安置幫教的無縫對接、同一人幫教的工作機制,建檔工作非常順暢,為維護社會穩定的大局作出最大的努力、新問題。我街道加大銜接管控體系建設,切實加強工作領導,即由司法所長向解矯人員當面宣讀《社區矯正期滿宣告書》,堅持以黨的十七大精神和科學發展觀為指導。認真解決社區矯正工作中出現的新情況。解矯后,結合我街道實際,夯實矯正工作基礎。由街道綜治辦牽頭,給社區矯正人員創造良好的就業條件,按照“銜接好,不斷開拓新的就業渠道、教育,認為自己被社會,我街道積極探索社區矯正與安置幫教工作有效結合新思路,嚴格執行周報告 前衛司法所2011上半年社區矯正工作總結

      2011年,及時轉發省。

      一,我街道社區矯正工作在區委。社區矯正工作領導小組。同時,扎實有效開展社區矯正工作。社區矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處

      2.安置幫教的安置幫教工作主要任務

      安置幫教工作主要任務2113:

      1、按照有關法律、法規和規章,依法對幫教對象進行管理和監督。

      2、通過多5261種形式,對幫教對象進行思想教育、法制教育、社會公德教育,幫教其不良心理和行為。使4102他們悔過自新,棄惡從善,成為守法公民。1653

      3、依版法組織幫教安置對象參加適合其年齡、身體條件、勞動技能的社會公益勞動。

      4、幫助幫教對象解決在生活、法權律、心理等方面遇到的困難和問題。

      3.安徽省關于刑滿釋放、安置幫教工作意見

      安徽省人民政府關于認真做好刑滿釋放、解除勞教人員安置和幫教工作的意見(1986年11月11日皖政〔1986〕91號) 近幾年,我省各地、各部門按照公安部、勞動人事部、農牧漁業部、教育部、商業部〔83〕公發〔勞〕47號文件的規定,多渠道、多形式地安置刑滿釋放、解除勞教人員,促使他們轉化為對社會有益的新人,收到了較好的效果。

      做好這些人的安置和幫教工作,對預防和減少犯罪,實現社會治安的根本好轉,具有重要意義。為此,特提出以下意見: 一、刑滿、解教人員原保留公職的,由原單位安置;原單位合并的,由合并單位安置;原單位已撤銷的,由上級主管部門安置。

      安置后,工齡按現行規定辦理;職務和工資待遇,根據本人的實際業務能力和技術水平,重新評定。按規定不宜回原單位工作的刑滿、解教人員,由原單位上級主管部門調做其他工作。

      二、刑滿、解教人員原有工作,但在勞改、勞教期間被除名或被解除勞動合同,改造期間表現較好的,除按規定不宜回原單位安置者外,其余均由原單位安置,按重新就業對待。如錄用為干部,應按規定報有關部門批準;錄用為工人的,一律實行合同制。

      工齡和工資待遇按現行規定辦理。 三、勞改、勞教期間被原單位除名或解除勞動合同按規定不宜回原單位安置,和原無工作的城鎮刑滿、解教人員,其戶口所在地的勞動部門和街道辦事處應把他們與其他待業人員同等看待,積極幫助解決就業和生活出路問題,各有關部門對此應大力支持。

      四、刑滿、解教人員原是農業戶口的,所在鄉、鎮人民政府應按規定劃給責任田和自留地,或安排參加專業隊、組勞動。 五、刑滿、解教人員中的青少年,要求就學、復學的,經考試合格,符合學齡規定,應允許就學、復學;報考各類中專和高等院校,符合錄取標準的,應予錄取,不得歧視。

      六、喪失勞動能力,無依無靠又無生活來源的刑滿、解教人員,由民政部門給予救濟。 七、各勞改、勞教單位在服刑、勞教人員刑滿、解教前,要認真進行出監、出隊教育,并將他們的鑒定材料提前抄送當地公安機關,供在繼續幫教中參考。

      八、刑滿、解教人員居住地的派出所,居(村)民委員會和所在單位要互相配合,落實幫教組織和幫教措施,做到組織不脫管,教育不斷線,勞動、生活有著落。 九、各勞教、勞改機關要加強同刑滿、解教人員所在單位、居(村)民委員會的聯系,追蹤調查刑滿、解教人員的表現,配合當地政府和有關部門做好幫教工作,總結幫教繹驗,提高幫教質量,預防和減少重新犯罪。

      以上意見,如無不妥,請批轉各地、各部門執行。 省司法廳。

      4.如何做好新形勢下的安置幫教工作

      對刑釋解教人員的幫教安置工作是社會治安綜合治理的重要內容,是一項系統的社會工程,也是司法行政工作職能的一個重要組成部分。

      做好安置幫教工作,是預防和減少刑釋解教人員重新犯罪的需要,也是當前社會穩定工作的需要,更是建設社會主義新農村和構建和諧社會的需要。因此,在現階段,進一步明確工作職責,規范工作秩序,突出工作重點,深化刑釋解教人員安置幫教工作,積極適應形勢任務需要,全面加強對安置幫教工作的系統化管理十分重要。

      一、當前刑釋解教人員安置幫教工作存在的主要問題 (一)檔案制度不健全使實施系統化,規范化管理難以從最根本的工作抓起。部分地區沒有按照中央四部系《關于進一步做好服刑、在教人員刑滿釋放、解除勞教時銜接工作的意見》的要求,成員單位之間平時溝通不暢,沒有及時準確對刑事解教人員進行登記,脫漏登記現象嚴重,導致刑釋解教人員底數不清,情況不明。

      (二)刑釋解教人員的思想動態、流動情況掌握不夠,有時出現長期見不到人的現象,刑滿釋放人員出獄后根本不到基本相關部門報到,同時監獄及勞教場所也未將刑滿釋放人員的信息情況及時反饋給基層司法和公安部門,導致檔案外的脫漏現象。 (三)刑釋解教人員安置幫教工作是一項無法律依據但又能政策性很強的工作。

      安置幫教工作對幫教對象不具有強制性和可行性,幫教對長期在外見不以人無法幫教拒絕幫教怎么辦?這些問題目前尚無強制性措施,使幫教工作無法有效的開展。 (四)安置難度大造成幫教工作落實不到位。

      (五)經費缺乏保障制約安置幫教工作的開展。 (六)專業警力不足影響到安置幫教工作的實施。

      目前,各基層司法所人員配備上為1-2人,很多所是一人一所,加之工作任務較多,僅靠一、兩個人兼職干警去抓,確實力不從心。 (七)作為基層司法行政部門在承擔管理安置幫教工作過程中,除了人員勢單力薄外,通訊及裝備嚴重落后,甚至絕大部分基層司法所無交通和通訊工具,這對實施安置幫教工作來講,客觀上也帶來一定難度。

      (八)上級司法行政部門乃至地方黨委政府對這項工作重視程度和力度不夠,同時也缺少對這項工作的指導,使這項工作在實際開展過程中缺少指導性、規范性、成文性的意見和綱要。 (九)監獄、勞教場所、法院、檢察院、公安機關以及與司法行政機關對安置幫教工作缺少溝通和交流,也缺乏相互配合與協作,不僅是刑滿釋放人員信息傳遞脫節,而且在開展這項工作中,配合力度還是協調力度不夠。

      二、關于對安置幫教管理的對策與建議 (一)首先是黨政要重視,各級地方黨委政府要以高度的政治責任感受,以積極進取的態度和開拓創新的精神抓好這項工作。要把這項目工作列入黨委政府的工作議程,并作為社會治安綜合治理工作來抓。

      (二)建立保障機制,建立以市、縣、鄉(鎮)、村(居)委會四級化的幫教組織,層層抓落實,片片有人幫,不讓一個幫教對象失控,并層層簽訂目標責任制。 (三)建立管理機制,使安置幫教工作逐步形成規范化、制度化。

      (四)完善運行機制,工作上實行程序化,各級幫教組織堅持定期與幫教對象見面談心,進行思想教育和法制教育,增強他們對黨和政府的信任感;以務料的態度幫助他們解決一些實際困難和問題,增強安置幫教工作的力度和社會效果。 (五)加強和改進刑釋解教人員安置幫教銜接工作,構造系統化管理模式。

      首先,監獄、勞教所、看守所等對刑滿解教前及時準確地填寫、寄發通知書及相關資料給各地安置幫教部門備案,再由安置幫教部門將刑滿釋放人員的信息分派到基層公安派出所和司法所。監獄及勞教部門對可能不報到的對象要及時反饋信息和跟蹤落實,切實做好檔案銜接工作。

      其次,各級安置幫教部門要組織好基層落實報到登記和接待工作,并對刑滿釋放人員建立檔案登記制度,做到家底清,情況明。 (六)各安置幫教部門隨時掌握和做好對刑滿釋放人員思想動態和工作情況,增強預防重新犯罪的發生。

      (七)對刑滿釋放人員提供就業培訓和過度安置工作,重點解決好“三無”(無家可歸、無親可投、無業可就)人員的就業和培訓工作。 (八)以幫教中的先進典型向新接受幫教對象介紹經驗。

      安置幫教對象他們的心理大同小異,是否能接受幫教工作使其能否重拾信心,重新做人。在很大程度上在于快速讓他們得到身同感受的啟發,因此我們可以嘗試運用這種方法來為新接受幫教對象打“強心針”。

      (九)各級地方黨委政府要加強對安置幫教工作基礎建設的力度。同時每年給予一定的專項經費,確保該項工作能得到正常運轉。

      隨著社會改革的不斷投入,社會主義現代化進程的加快,社會管理體制,組織結構、利益關系以及人們價值取向、生活方式、活動區域等都發生了很大的變化,必將對安置幫教各項工作產生很大的影響,我們的安置幫教工作部門要不斷結合工作實際,廣泛開展研究和把握新形勢下安置幫教工作特點及規律,繼續探索做好安置幫教工作新方法。

      5.跪求一篇幫教安置典型材料 多謝阿

      、抓好“五個環節”,摸索安置幫教工作的有效途徑

      一是抓早。為了做到把幫教工作向前延伸,我鎮每年都組織人員深入監所開展以“故鄉在呼喚”為主題的幫教活動,與在押的五龍口籍服刑人員進行座談,組織他們觀看專題錄像片,激發他們安心改造,爭取早日回歸社會。二是抓實。具體做到堅持“四必談”,即在安置對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現變故時,幫教小組或責任人及時找其談心,給予精神鼓勵;“五必訪”,即當歸正人員剛安置時、有段時間未到崗工作時、家里婚喪喜事時、遇到重大節日時、安置對象有劣跡被確定為重點對象時,幫教小組或責任人必須到其家庭走訪,發現問題及時解決,努力引導其走正道。三是抓重點? U攵怨檎?嗽蓖獬鑫窆ぴ齠嘣斐曬芾砟鹽侍猓?頤且環矯娌扇∮燒蜃壑偉?、睡dㄋ?⑴沙鏊?胱ご甯剎孔槌傻陌锝絳∽椋?敵卸ㄆ諢胤眉壩肫浼沂秈酵??鞠嘟岷系陌旆ǎ渙硪環矯娌扇》⒑?問接胨?詰毓??、综治部门??擔??淠扇氳鋇氐墓芾矸凍耄?ㄆ誚郵艿鋇賾泄夭棵拋櫓?姆ㄖ平逃?桶锝坦ぷ鰨?行У卮俳?蘇獠糠秩嗽鋇乃枷胱??馱し樂匭攣シǚ缸鎩K氖親ツ訓恪=?┠輳?嗌倌攴缸锫食噬仙?仆罰?廡┤誦淌徒飩毯缶鴕的訊燃喲螅?頤竊誄浞址⒒踴?闋櫓?愫冒倉玫耐?保?柚?蜆毓の?牧α浚?櫓?臚頌謇細剎坷垂餐?匭陌鎦?庖惶厥餿禾澹??橋芾臀袷諧。?揖游??、工色H⑺拔癲棵牛??斃淌徒飩倘嗽鋇絞諧“諤?⒉熱?殖狄約暗講鵂??盡⒏鎏迤笠蕩郵綠辶?投????

      通過幾年的工作實踐,我們深深地體會到,開展歸正人員的安置幫教工作不僅是維護社會穩定的根本要求,也是落實“三個代表”重要思想的具體體現。對于走出高墻,處在十字路口的歸正人員,只有用愛心去感化他們,用真情去打動他們,用道理去說服他們,用實際行動去取信他們,多扶他們一把,才會激發他們重新生活的勇氣和信心,我們的工作才能真正做出成效?;仡欉^去,雖然我們取得了一些成績,但同上級的要求、同司法行政工作的根本目標同歸正人員內心的迫切希望,還有一定的差距。我們堅信,只要我們不斷努力,真正用心去關懷刑釋解教人員,用行動去落實安置幫教的每一項措施,動員起全社會的力量共同參與,我們一定能把歸正人員安置幫教工作做得更好。

      抱歉,對這個一竅不通,只能給這些了!祝福你

      6.淺談如何做好當前刑釋解教人員安置幫教工作

      刑釋解教人員的安置幫教工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分,是維護社會穩定、保護刑釋解教人員的合法權益,對刑釋解教人員回歸社會后進行幫助和繼續教育的重要舉措。

      刑釋解教人員的安置幫教工作是在各級黨委政府的統一指導下,各有關職能部門協調配合,齊抓共管,司法行政機關具體組織實施,動員社會各界解決落實刑釋解教人員回歸社會后各項幫教措施的一項重要工作。對于預防和減少重新犯罪,維護社會穩定,具有十分重要的意義。

      盡管國家對安置幫教工作十分重視,但也存在著發展不平衡的問題,需要各有關單位和部門重視和認真解決,以維護社會穩定。

      7.2011年動檢站工作總結

      前衛司法所2011上半年社區矯正工作總結

      2011年,我街道社區矯正工作在區委、區政府的領導下,堅持以黨的十七大精神和科學發展觀為指導,按照“銜接好、監管好、引導好”的工作思路,扎實有效開展社區矯正工作,為維護社會穩定,構建和諧前衛發揮了積極作用。

      一、基本情況

      我街道現有在冊社區矯正對象4名,其中男性3名,女性1名;假釋2名,剝奪政治權利1名,暫予監外執行1名。該四名社區矯正對象除劉躍新暫未找到外,其余三名矯正對象矯正工作進行順利。

      二、主要做法

      (一)加強組織領導,夯實矯正工作基礎。我街道社區矯正領導小組高度重視社區矯正試點工作,充分認識做好這項工作的特殊性和重要性,切實加強工作領導, 落實工作責任,按照分級管理原則,層層抓落實。

      (二)完善工作體系,扎實開展監管教育和幫扶工作。我街道加大銜接管控體系建設,完善解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制,及時轉發省、市、區有關矯正對象教育管理工作規定,街道領導小組與社區負責成員積極配合、通力合作,積極開展社區矯正對象監管教育幫扶工作,嚴格執行周報告、月匯報、每月一走訪和外出請銷假等制度。

      (三)加強管控,力促社區矯正與安置幫教無縫對接。為使社區矯正工作與安置幫教工作順利銜接,保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管,我街道積極探索社區矯正與安置幫教工作有效結合新思路,落實四個同步,實現社區矯正向安置幫教的無縫對接。一是解除矯正與簽訂幫教協議同步。矯正期滿之日,即由司法所長向解矯人員當面宣讀《社區矯正期滿宣告書》,在辦理解矯手續同時,安排安置幫教小組與解矯對象簽訂《幫教協議書》,直接納入安置幫教體系管理。二是個人檔案材料移交同步。解矯后,矯正對象身份轉變,原有的一套基本材料隨之移交,重新建立歸正人員一人一卡一檔,經過社區矯正后,這部分人員底子清、情況明,建檔工作非常順暢。三是矯正幫教人員銜接同步。由街道綜治辦牽頭,建立同一人矯正、同一人幫教的工作機制,實行社區矯正教育管理與安置幫教責任包辦制度,降低幫扶成本,提高幫扶效果。四是管控教育與幫扶救濟同步。社區矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處,“管控、教育、幫扶、感化”是兩者在管理上共通的四部曲,有效避免了重復勞動,提高了工作效率和質量。

      (四)多方聯動,不斷開拓新的就業渠道。社區矯正人員的安置工作是搞好社區矯正工作的重要環節,做好此項工作有利于預防和減少重新違法犯罪,有利于維護社會穩定。為了切實加強此項工作,給社區矯正人員創造良好的就業條件,結合我街道實際,街道社區矯正領導小組與各社區進行溝通交流,積極為幫教人員尋找并提供過渡性就業崗位,幫助他們解決生活困難,并對其開展思想教育和幫教管理活動。

      三、2011年下半年工作思路

      2011年下半年我們會繼續積極做好社區矯正工作,及時了解掌握社區矯正人員的情況和動態,不斷完善社區矯正幫教措施,強化過程管理。認真解決社區矯正工作中出現的新情況、新問題,積極探索新路子新方法,為維護社會穩定的大局作出最大的努力。

      1、加強組織領導,確保各項工作依法規范進行。社區矯正工作領導小組,要按照省、市、區社區矯正試點工作的任務和要求,加強對試點工作的領導。社區矯正工作者要積極探索積累社區矯正工作經驗,精心組織實施,建立健全各項工作制度,確保社區矯正工作取得實效。

      2、夯實工作基礎,抓好組織隊伍建設,提升基層監管和幫教工作水平。要積極根據各種有利優勢,因地制宜,合理利用各種資源,積極構筑較為完善的社區矯正平臺,為社區矯正工作提供良好載體,提高對矯正工作的認識。同時,要加強矯正工作辦公室內部臺帳資料和矯正對象卷宗資料的管理工作,杜絕泄密、遺失卷宗資料現象的發生。

      3、深入拓展社區矯正工作管理,努力推進社會管理創新。社區矯正工作人員要積極主動探索社區矯正工作新途徑,摸索新的管理模式。要針對矯正對象在轉入矯正期,心理上都有一種失落感,認為自己被社會、家庭拋棄,不安心改造的情況。要依法落實獎懲制度,對表現好的,服從監管的矯正對象,給予行政獎勵、減刑等。

      前衛司法所

      2011年6月16日

      2013年安置幫教工作總結

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